Aplicación De Conceptos Básicos De La Teoría De Género Y Del Lenguaje No Sexista. Uf2683. | Ana María Valero Rey
$5.450,00
Disponibles: 10 últimas unidades
Sucursal Cantidad disponible
Cargando disponibilidad...

Ana María Valero Rey
Aplicación De Conceptos Básicos De La Teoría De Género Y Del Lenguaje No Sexista. Uf2683.
Clube de Autores

Libro disponible en 5 dias hábiles.

Páginas: 194
Precio: 5450.0
Estado: Nuevo
Peso: 0.518 kgs.
ISBN: 9788416482597...

  • Nombre: Aplicación De Conceptos Básicos De La Teoría De Género Y Del Lenguaje No Sexista. Uf2683. | Ana María Valero Rey
  • Editorial: Clube de Autores
  • Ttipo: Book
  • Publicado: 2025 / 07 / 13
  • Código: 9788416482597

Paga con:

masterpaypalshopify payvisa

Recibí tu entrega en 48 - 72 horas.

Aplicación De Conceptos Básicos De La Teoría De Género Y Del Lenguaje No Sexista. Uf2683. | Ana María Valero Rey
- +
">
Ana María Valero Rey
Aplicación De Conceptos Básicos De La Teoría De Género Y Del Lenguaje No Sexista. Uf2683.
Clube de Autores

Libro disponible en 5 dias hábiles.

Páginas: 194
Precio: 5450.0
Estado: Nuevo
Peso: 0.518 kgs.
ISBN: 9788416482597

Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:- Determinar procesos de recogida de información útil y contrastada que permita realizar el diagnóstico de situaciones de discriminación por razón de sexo.- Identificar la reproducción de estereotipos sexistas y discriminatorios en el lenguaje, en el tratamiento de imágenes y en situacionesplanteadas.- Valorar niveles y tipos de participación de la población destinataria, en los diferentes ámbitos donde se desarrolla la vida de las personas: económico, político, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros, desagregando los datos por sexo.- Elaborar procesos que promuevan la participación de mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para potenciar su «empoderamiento» en el marco de un proyecto de intervención.- Aplicar técnicas de recogida de información en empresas, organizaciones y entorno de intervención relacionada con los elementos y obstáculos que condicionan la permanencia e igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el empleo.- Determinar necesidades, motivaciones y expectativas tipo de personas, grupos sociales y colectivos que afectan a su calidad de vida, desde la perspectiva de género, estableciendo la forma de implementar las acciones para darles respuesta.- Identificar elementos claves de desigualdad entre mujeres y hombres desencadenantes de situaciones de violencia.