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b'La obra analiza el papel central de los Mecanismos Alternativos de Resoluci\xf3n de Conflictos (ADR), los canales de denuncia y los sistemas de cumplimiento normativo (Compliance) en la construcci\xf3n de organizaciones \xe9ticas, transparentes y eficientes. Sostiene que la confianza institucional es condici\xf3n previa para la eficacia del cumplimiento, apoyada por normas como UNE-ISO 37301 e ISO 37002 y la Ley 2/2023, que protege a los denunciantes. La transparencia se presenta como valor estructural interno y externo, garantizada por sistemas internos de informaci\xf3n y trazabilidad de decisiones. La eficiencia en la resoluci\xf3n de conflictos se concibe m\xe1s all\xe1 de lo judicial, incorporando mediaci\xf3n, conciliaci\xf3n y arbitraje, reforzada por la Ley Org\xe1nica 1/2025 que promueve v\xedas extrajudiciales previas. Se subraya la utilidad de los ADR para prevenir litigios, reducir costes y restaurar relaciones, especialmente en investigaciones internas. en arbitraje. Se plantea que la gesti\xf3n de conflictos debe ser estrat\xe9gica, transversal y preventiva, formando parte del buen gobierno corporativo. El enfoque apuesta por soluciones constructivas y leg\xedtimas, donde el conflicto sea oportunidad de mejora y no mera disfunci\xf3n. La obra es coordinada por Rosa P\xe9rez Martell, quien integra aportes diversos con visi\xf3n acad\xe9mica, t\xe9cnica y \xe9tica. El resultado es una propuesta para transformar la cultura organizacional mediante di\xe1logo, integridad y responsabilidad compartida.'