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b'- Definir los aspectos m\xe1s relevantes de las condiciones laborales seg\xfan la Constituci\xf3n, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y los contratos de trabajo.\n- Reconocer las fases del proceso de contrataci\xf3n, as\xed como las modalidades de contrataci\xf3n m\xe1s habituales.\n- Conocer el papel de la jornada y el calendario laboral en el proceso de contrataci\xf3n.\n- Analizar el proceso de cumplimentaci\xf3n del contrato de trabajo, identificando los documentos oficiales utilizados.\n- Definir los procesos de afiliaci\xf3n y alta en la Seguridad Social.\n- Conocer las tablas, baremos y referencias sobre las condiciones laborales: bases de cotizaci\xf3n e IRPF.\n- Aplicar las normas de cotizaci\xf3n de la Seguridad Social.\n- Identificar las causas y procedimientos de modificaci\xf3n, suspensi\xf3n y extinci\xf3n del contrato de trabajo, conociendo los elementos en torno al finiquito.\n- Registrar la informaci\xf3n generada en los respectivos expedientes de personal.\n- Seguir los criterios de plazos, confidencialidad, seguridad y diligencia en la gesti\xf3n y conservaci\xf3n de la informaci\xf3n.\n\xa0\n_x000D_\n_x000D_\n_x000D_'