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b'Este livro \xe9 fruto da disserta\xe7\xe3o de Mestrado em Administra\xe7\xe3o Ci\xeancias da Gest\xe3o, o qual traz - em escrita acad\xeamica - cento e dez a\xe7\xf5es persuasivas mais comuns feitas pelos l\xedderes no ambiente administrativo, setenta e sete qualidades indispens\xe1veis para o l\xedder persuasor, dez limitadores de desempenho persuasivo e doze leis universais para a persuas\xe3o efetiva, sendo resultados de pesquisas explicativas, qualitativas e bibliogr\xe1ficas em cento e tr\xeas obras de v\xe1rios autores que apresentaram pesquisas relativas a este tema - desde o per\xedodo cl\xe1ssico da Gr\xe9cia antiga at\xe9 a persuas\xe3o moderna.Ao exercitar o perfil do l\xedder persuasor ser\xe1 poss\xedvel criar, refor\xe7ar, modificar ou extinguir cren\xe7as, atitudes, inten\xe7\xf5es, motiva\xe7\xf5es e/ou comportamentos dos seus liderados (GASS e SEITER, 2018). E a principal habilidade das pessoas extremamente pr\xf3speras \xe9 a persuas\xe3o, a qual tamb\xe9m as capacita para compreender rapidamente as pessoas, criar confian\xe7a instant\xe2nea, fazer a equipe entrar logo em a\xe7\xe3o, aumentar as vendas, ganhar da concorr\xeancia, receber um sal\xe1rio justo, ter seu ponto de vista aceito pelos outros, conseguir a aceita\xe7\xe3o das pessoas, ter mais sucesso nos neg\xf3cios, ter melhores relacionamentos, ser mais eficaz nas negocia\xe7\xf5es e influenciar as pessoas a fazerem o que pediu. (MORTENSEN, 2010).'