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b'Desde una perspectiva eminentemente pr\xe1ctica, apoy\xe1ndose en una amplia experiencia y con un lenguaje sencillo, Absentismo Laboral aborda el an\xe1lisis de un problema que sigue siendo muy importante para muchas organizaciones: el del empleado que no acude a su lugar de trabajo.A fin de ofrecer una serie de medidas y buenas pr\xe1cticas para su control y reducci\xf3n, los autores definen qu\xe9 debe entenderse por absentismo y lo valoran desde distintas perspectivas. De ese modo, estudian el novedoso concepto del absentismo presencial derivado del uso inadecuado de las tecnolog\xedas de la informaci\xf3n como internet, correo electr\xf3nico, redes sociales, etc., su posible control por el empleador y las limitaciones legales del mismo. Adem\xe1s, llevan a cabo un an\xe1lisis detallado de las distintas causas del absentismo, defini\xe9ndolas y acot\xe1ndolas tanto t\xe9cnica como jur\xeddicamente, y exponen las diferentes herramientas que permiten medirlo y controlarlo con el objetivo de evaluar su impacto en la organizaci\xf3n. Por \xfaltimo, el presente manual recoge un repertorio de buenas pr\xe1cticas que han demostrado su eficacia para reducir un problema de esta \xedndole.Absentismo Laboral es una gu\xeda \xfatil, ordenada y completa que facilita los conocimientos necesarios para abordar el absentismo y tomar las decisiones que ayuden a su reducci\xf3n. Cualquier profesional de los RR. HH. o del Derecho encontrar\xe1 en este libro una herramienta imprescindible para el ejercicio de su pr\xe1ctica laboral en las empresas u organizaciones actuales.'