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b'A Meritocracia Distinta Desenvolveu Suas Quest\xf5es Iniciais Acerca Dos Impactos Das Novas Tecnologias Sobre As Transi\xe7\xf5es De Carreira. Visou Identificar Os Capitais Diferenciais Neste Momento De Mudan\xe7a Identit\xe1ria.\nOs Seus Achados, No Entanto, Surpreenderam: O L\xf3cus De Pesquisa Uma Institui\xe7\xe3o Financeira Distinta Trouxe Abrang\xeancia Aos Dados. E Dessa Diversidade, Novas Quest\xf5es Surgiram Relativas \xc0s Intera\xe7\xf5es Pessoais E Profissionais E \xc0 Forma Que V\xeam Sendo Redefinidas Pela Tecnologia.\nA Elite Meritocr\xe1tica Estudada, Tendo Feito A Sua Transi\xe7\xe3o, Podia Coment\xe1-La, Livre De Eventuais Sigilos. E Assim O Fizeram. De Fato, Onde H\xe1 Liberdade De Ser, H\xe1 Tamb\xe9m A Surpresa De S\xea-Lo.\nAo Se Compararem As Entrevistas Com A Teoria Bourdieusiana, Verificou-Se Que, N\xe3o Obstante A Fluidez Atual, Alguns Invariantes Permaneciam Vigentes: A Viol\xeancia Simb\xf3lica, A Domina\xe7\xe3o Denegada, O Poder Corporativo E As Desigualdades Sociais. Essas Din\xe2micas Sociais, Sua Reprodu\xe7\xe3o E Conserva\xe7\xe3o, Desafiam, Por Vezes, At\xe9 Mesmo A Cartesiana L\xf3gica Do Lucro.\nNesses Termos, O M\xe9rito Que Distingue O Profissional S\xf3 Pode Realmente Distingui-Lo Se Analisado De Forma Diferenciada, Diversa Distinta , Ou Seja, Considerando As Condi\xe7\xf5es Objetivas E Subjetivas De Sua Exist\xeancia.\nEssa An\xe1lise \xc9 O Cerne Deste Livro, Que Oferece Pontos De Debate E Um Exemplo De Aplica\xe7\xe3o Da Sociologia \xc0 Administra\xe7\xe3o, Com Vi\xe9s Tecnol\xf3gico. \xc9, Portanto, Um Passo Nos Estudos Inerentes \xc0 Sociologia Corporativa.\nBoa Leitura!'