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b'La violencia en la estructura hospitalaria. \xbfCostumbre, necesidad o silencios c\xf3mplices?Este libro surge de la sospecha compartida por muchos profesionales: en el hospital ocurren cosas que causan dolor, pero casi nunca se mencionan. Guardias usadas como castigo, humillaciones disfrazadas de ense\xf1anza, decisiones de gesti\xf3n que afectan la salud de quienes cuidan y de quienes reciben cuidado. Todos las reconocen; pocos las llaman violencia.Con m\xe1s de treinta y cinco a\xf1os de experiencia cl\xednica en Venezuela, Arabia Saudita, Guinea Ecuatorial y Espa\xf1a, el autor enfrenta una contradicci\xf3n: \xbfc\xf3mo, en un lugar donde se salvan vidas cada d\xeda, tambi\xe9n se tolera el maltrato, el silencio y la injusticia?El libro ofrece un mapa claro y cercano de la violencia que permea la estructura hospitalaria: desde la direcci\xf3n hacia los profesionales, entre m\xe9dicos, entre enfermeros, entre m\xe9dicos y enfermeros, hacia los pacientes, desde los pacientes y entre los propios pacientes.No solo abarca agresiones f\xedsicas ni insultos evidentes. El \xe9nfasis est\xe1 en la violencia normalizada: protocolos incumplidos, consentimientos poco claros, jerarqu\xedas que utilizan el miedo como m\xe9todo y culturas del \xabaguantar\xbb donde pedir ayuda se percibe como debilidad. Tambi\xe9n incluye formas m\xe1s dolorosas y silenciadas: la violencia obst\xe9trica, psiqui\xe1trica e institucional contra mujeres, personas con enfermedades psiqui\xe1tricas, migrantes y colectivos vulnerables.En lugar de limitarse a la denuncia, el libro proporciona algo que falta en muchos debates: un lenguaje para describir lo que sucede, criterios \xe9ticos para analizarlo y ejemplos concretos de respuestas existentes y efectivas en algunos lugares, como protocolos de prevenci\xf3n, planes de humanizaci\xf3n, liderazgos que protegen sin humillar y alianzas entre profesionales, sindicatos, colegios y pacientes.'