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b'Las normas y limitaciones de tipo legal con las que se encontrar\xe1n quienes quieran implantar cualquier tipo de sistema de trabajo a turnos o el an\xe1lisis de las consecuencias f\xedsicas, patol\xf3gicas y sociales a las que los trabajadores deben enfrentarse cuando se emplea esta modalidad de organizaci\xf3n del tiempo de trabajo, as\xed como las recomendaciones para evitar aqu\xe9llas, son perspectivas de estudio muy comunes cuando nos referimos a los sistemas de trabajo a turnos. La perspectiva organizativa, sin embargo, ha sido menos trabajada.Este libro se centra en el estudio y dise\xf1o de las diferentes f\xf3rmulas a utilizar para poner en pr\xe1ctica los sistemas de trabajo a turnos, lo que facilitar\xe1 su implantaci\xf3n, su correcta aplicaci\xf3n y su adecuado funcionamiento. Es un libro sobre organizaci\xf3n, que analiza los elementos claves para el dise\xf1o de cualquier sistema de turnos de trabajo. Aunque ha sido escrito pensando en aquellos/as alumnos/as que cursan titulaciones universitarias de la rama de Ciencias Sociales, tales como Relaciones Laborales y Administraci\xf3n y Direcci\xf3n de Empresas, puede ser tambi\xe9n de gran utilidad para todas aquellas personas que deban dise\xf1ar e implantar alg\xfan sistema de turnos en cualquier tipo de organizaci\xf3n.'