Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'Trata-Se De Um Estudo De G\xeanero Feminista Com O Intuito De Trazer Uma Cr\xedtica \xc0 Estrutura Patriarcal No Sistema Organizacional Dos Ecossistemas De Inova\xe7\xe3o. Explora As Poss\xedveis Causas Pr\xf3ximas Que Levam \xc0 Falta De Representatividade Ou De Lideran\xe7a De Mulheres Na \xc1rea De Incubadoras, Nas Quais Se Inserem As Carreiras Das Mulheres Que S\xe3o Objeto Da Pesquisa. Sua Principal Hip\xf3tese \xc9 Que Diversos Regimes De Desigualdade Impedem A Ascens\xe3o De Mulheres Ao Topo Da Carreira Na Estrutura Das Incubadoras. As Incubadoras Contribuem Para A Inova\xe7\xe3o E S\xe3o Ambientes Heterog\xeaneos E De Multiplicidades De Atores; Servem Para Hospedar As Empresas E As Preparam Para Uma Melhor Competitividade No Mercado. Discutir\xe1 Os Seguintes Temas: Self, Sexismo, Teto De Vidro, G\xeanero Na Sociologia Das Organiza\xe7\xf5es E Regimes De Desigualdades. Traz Como Problema De Pesquisa Um Paradoxo: A Grande Quantidade De Mulheres Trabalhando Nas Incubadoras, Mas Que N\xe3o Chegam Ao Topo Da Estrutura Gerencial. Embora As Mulheres Tenham Sido As Pioneiras Nos Campos Das Incubadoras, N\xe3o T\xeam Conseguido Romper O Teto De Vidro Nas Principais Incubadoras Do Pa\xeds. As Mulheres T\xeam Um Self Que Dificulta A Ascens\xe3o Ao Topo Da Carreira? Ou Os Regimes Organizacionais Do Ambiente De Trabalho Imp\xf5em Barreiras Dif\xedceis De Se Romper?'