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b'En un ambiente organizacional complejo resulta esencial poder identificar y desarrollar las competencias cr\xedticas para alcanzar un desempe\xf1o efectivo en todos los roles; especialmente en posiciones ejecutivas y de n\xfamero uno. El entorno interno y externo influyen en el comportamiento y por lo tanto en la posibilidad de desarrollar competencias. Por lo tanto, son varios los factores que intervienen en su adquisici\xf3n y pueden ser diversas las maneras de desarrollar estas competencias cr\xedticas.En este libro Fernando Troilo plantea y responde los siguientes interrogantes:\xbfCu\xe1les son las competencias cr\xedticas para el desempe\xf1o efectivo de la posici\xf3n de CEO?\xbfQu\xe9 influencia tiene el contexto organizacional en la adquisici\xf3n y desarrollo de las competencias cr\xedticas y cu\xe1les son aquellas que los diferentes entornos permiten desarrollar?\xbfQu\xe9 efecto tiene la cultura organizacional y sobre qu\xe9 competencias los distintos tipos de cultura organizacional influyen principalmente?\xbfC\xf3mo son los modos de socializaci\xf3n y desarrollo de las competencias cr\xedticas y cu\xe1les son los m\xe1s determinantes?El autor presenta un abordaje compuesto por conceptos y teor\xedas, entrevistas a CEO que se incluyen en la obra, resultados de su investigaci\xf3n y aportes reflexivos. Es esta combinaci\xf3n de recursos la que convierte a este libro en un valioso y original aporte tanto para las organizaciones como para quienes deseen desarrollar sus carreras profesionales hacia posiciones de gerencia general.'