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b'A din\xe2mica organizacional incide diretamente sobre a qualidade de vida dos l\xedderes das organiza\xe7\xf5es contempor\xe2neas, pois eles atuam em um ambiente sem fronteiras e altamente competitivo. Assim, as configura\xe7\xf5es, contornos e dimens\xf5es atuais do modelo profissional do l\xedder expandem-se do \xe2mbito profissional para o pessoal, modificando os diversos aspectos de suas rela\xe7\xf5es com ele pr\xf3prio, com a sua fam\xedlia e com a sociedade, ressaltando-se, por\xe9m, que cada indiv\xedduo tem a sua pr\xf3pria forma de reagir ou de se adaptar a essas mudan\xe7as.Com o objetivo de avaliar os efeitos da din\xe2mica organizacional p\xf3s-moderna na qualidade de vida de l\xedderes empresariais, foi realizada pesquisa explorat\xf3rio-descritiva, sendo adotado o m\xe9todo de pesquisa atitudinal tipo Likert.\nDesse modo, em rela\xe7\xe3o \xe0 qualidade de vida dos l\xedderes pesquisados, conclui-se que, potencialmente, normalmente existem interfer\xeancias da vida profissional sobre a pessoal e que, se nenhuma a\xe7\xe3o preventiva for tomada, em algum momento poder\xe1 se apresentar um quadro psicossom\xe1tico, com o surgimento de doen\xe7as ligadas ao estresse.'