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b'A pesquisa objeto foi desenvolvida a partir da abordagem qualitativa fundamentada na revis\xe3o bibliogr\xe1fica e no levantamento de informa\xe7\xf5es em s\xedtios da rede mundial de computadores (Internet), tendo como fontes principais de consulta: obras de autores renomados do Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, dentre outros, S\xfamulas do TST e documentos referentes ao desligamento de empregados. Foi utilizado tamb\xe9m o m\xe9todo explorat\xf3rio, visando trazer \xe0 tona uma maior aten\xe7\xe3o exposta, de modo que as diversas vertentes abordadas fiquem claras para o leitor acerca da problem\xe1tica. Aplica-se o Fato do Pr\xedncipe nas hip\xf3teses de cessa\xe7\xe3o do contrato de emprego, de forma definitiva ou tempor\xe1ria, como nas hip\xf3teses quando a Administra\xe7\xe3o P\xfablica impossibilita a execu\xe7\xe3o da atividade do empregador e, por conseguinte, por interm\xe9dio de lei ou ato, de acordo com o artigo 486 da CLT. Como resultado da pesquisa, identificou-se que n\xe3o houve o Fato do Pr\xedncipe em decorr\xeancia da pandemia da COVID-19 e ilustra com o caso em concreto da Churrascaria Fogo de Ch\xe3o, que evocou o tema com a finalidade de n\xe3o adimplir suas obriga\xe7\xf5es contratuais. Conclui-se que os benef\xedcios da pesquisa levaram conhecimento do tema de forma precisa e articulada, de f\xe1cil compreens\xe3o, visando assegurar os direitos fundamentais do trabalhador.'