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b'A Pandemia da COVID-19 modificou a estrutura social impingindo quarentena, fechando estabelecimentos, restringindo direitos como, por exemplo, o de circula\xe7\xe3o em espa\xe7os p\xfablicos, de lazer, de trabalho e estudo, entre outros.\nVacinas foram aprovadas em car\xe1ter emergencial e, ainda n\xe3o h\xe1, at\xe9 o presente momento, tratamento medicamentoso eficaz contra o v\xedrus da COVID-19, o que fez com que os empregadores exigissem a vacina\xe7\xe3o aos empregados, como condi\xe7\xe3o de frequ\xeancia/perman\xeancia ao local de trabalho.\nO objetivo deste livro \xe9 analisar a dispensa com justa causa do empregado que se recusa de maneira injustificada a se vacinar, \xe0 luz do direito do trabalho, das normas relativas \xe0 seguran\xe7a, higiene e sa\xfade do trabalho, bem como da sociologia de Boaventura de Souza e Santos e da hermen\xeautica de Hannah Arendt.\nPara tanto, investigou-se a relut\xe2ncia vacinal espec\xedfica, sob o vi\xe9s filos\xf3fico e sociol\xf3gico, tra\xe7ando um paralelo entre outras Pandemias e os erros/acertos no trato da crise pand\xeamica da COVID-19, visando ao registro e \xe0 an\xe1lise hist\xf3rico-jur\xeddicos.'