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b'As pessoas com defici\xeancia representam aproximadamente 15% da popula\xe7\xe3o mundial, ou seja, um bilh\xe3o de pessoas, das quais 80% est\xe3o em idade prop\xedcia para o trabalho, segundo a Organiza\xe7\xe3o Internacional do Trabalho. Contudo, ainda existem desvantagens para as pessoas com defici\xeancia quando comparadas \xe0s pessoas sem defici\xeancia quanto ao v\xednculo empregat\xedcio, visto que enfrentam grandes barreiras atitudinais, ambientais, de informa\xe7\xe3o e nos servi\xe7os. Legisla\xe7\xf5es que estabelecem reservas de vagas no trabalho \xe0s pessoas com defici\xeancia, como a Lei n\xba 8.112/90 no setor p\xfablico e a Lei n\xba 8.213/91 no setor privado, se fazem necess\xe1rias para que o acesso ocorra de forma equ\xe2nime. Por\xe9m, \xe9 fundamental proporcionar condi\xe7\xf5es ambientais, de seguran\xe7a e acolhimento no contexto laboral, a fim de que o processo de inclus\xe3o aconte\xe7a adequadamente.Os achados do estudo fornecem dados que contribuem na visibilidade do tema e na possibilidade de investimento em programas, a\xe7\xf5es e pr\xe1ticas afirmativas, visando promover a acessibilidade e a melhorar a qualidade de vida do trabalhador com defici\xeancia.'